澳洲優美環境及高生活水準使其成為吸引全球專業人士的目的地。外國人員來澳洲工作的一個主要途徑是通過雇主擔保的簽證，如臨時技能短缺（TSS）簽證（482類別）。對於希望招募全球人才的企業以及在澳洲尋求職業機會的技術移民來說，了解臨時技術移民收入門檻（Temporary Skilled Migration Income Threshold，TSMIT）至關重要。
什麼是TSMIT？
臨時技術移民收入門檻（Temporary Skilled Migration Income Threshold，TSMIT）是雇主在擔保海外雇員時必須提供的最低年薪。它確保被擔保雇員的工資符合澳洲的工資標準，從而保護外國雇員和當地就業市場。
截至2024財年，TSMIT 定為73,150澳元。此門檻適用於多種雇主擔保簽證類別，包括：
臨時技能短缺（TSS）簽證（482類別）
技術雇主擔保區域（臨時）簽證（494類別）
雇主提名計劃（ENS）簽證（186類別）
偏遠地區雇主擔保移民計劃（RSMS）簽證（187類別）-已關閉新的申請
為什麼TSMIT很重要？
對於雇主：
作為希望擔保海外人才的雇主，遵守 TSMIT 至關重要。提供低於 TSMIT 的薪水可能會導致簽證被拒和不遵守澳洲移民法的問題。達到或超過此閾值后，您可以：
確保頂尖人才：接觸來自世界各地的高技能專業人士，以填補您企業中的關鍵技能短缺。
遵守移民法：通過滿足法定工資要求來避免處罰或雇員簽證被拒。
吸引優質候選人：提供有競爭力的薪水將有助於吸引最優秀的海外雇員加入您的公司，從而促進業務增長。
對於海外雇員：
對於考慮雇主擔保簽證的技術專業人士，TSMIT 保證您在澳洲工作期間將獲得公平的工資。TSMIT 還確保：
公平薪酬：您可以保證最低工資為73,150澳元，符合澳洲市場標準。
簽證安全：滿足TSMIT 通常是簽證批准的一個關鍵標準，讓您在移民過程中高枕無憂。
獲得居留權的途徑：雇主擔保的簽證，如 ENS 和 RSMS，通常提供獲得永久居留權的途徑，確保長期的職業穩定性。
雇主擔保海外雇員的關鍵要求
要擔保來自海外的技術雇員，您的企業還必須滿足以下幾個要求，包括：
勞動力市場測試（LMT）：在尋找國際技術人士之前，您必須證明您曾嘗試招聘澳洲雇員。
市場工資率合規性：提供給海外雇員的職位必須具有與擔任類似職位的澳洲雇員一致的市場工資率。薪水還必須達到或超過 TSMIT。
相關技能和經驗：您擔保的 員工必須具備該職位所需的資格、技能和經驗。
擔保海外雇員是要記住什麼？
確保您的企業符合條件
並非每個雇主都可以擔保海外雇員。您必須是經批准的標準商業擔保人，證明您的企業在澳洲合法經營並遵守就業和移民法律。
薪酬與市場工資率一致
除了滿足 TSMIT 要求外，您提供的薪資還必須與該職位的市場薪資水準一致。例如，如果從事相同工作的澳洲人的典型工資是85,000澳元，那麼即使它符合73,150澳元的TSMIT，您也不能向海外雇員提供更少的工資。
養老金Superannuation
在向被擔保的雇員提供工資時，請記住養老金不包括在 TSMIT 中。作為雇主，您必須將雇員工資的至少11%（當前比率）存入他們的養老金基金，這是基本工資之外的支出。
TSMIT 對低薪職業的有何影響？
並非所有職業都會達到 TSMIT 門檻，尤其是那些工資通常較低的職業。對於這些職位，雇主可能會發現擔保海外雇員具有挑戰性，除非他們能夠提供每年達到或超過73,150澳元的職位。在這種情況下，雇主可能需要考慮臨時、季節性或低薪職位的替代簽證選擇或計劃。
我們如何提供幫助
在 MEA Group，我們專注於幫助澳洲雇主應對擔保海外雇員的複雜性。從獲得合格的擔保到確保遵守 TSMIT 和其他移民法律，我們的法律專家隨時為您的業務提供全程支援。 如果您是一名海外工作者，希望在澳洲安家，我們可以指導您完成雇主擔保的簽證流程，確保您的申請有力並滿足所有要求。
總結
TSMIT 是澳洲技術移民框架的重要組成部分，旨在確保海外雇員的公平工資，同時保護當地勞動力市場。雇主必須提供有競爭力的薪水，而雇員則受益於他們的技能和專業知識將獲得公平報酬的保證。
無論您是希望擔保人才的雇主，還是渴望在澳洲開始職業生涯的海外雇員，了解 TSMIT 都是成功移民的第一步。
立即聯繫 MEA Group，詳細了解我們如何幫助您滿足您的雇主擔保和移民需求。
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